Sou bomber Generalitat 2026: taula retributiva, de 48.189 a 107.936 €/any

Taula vigent 2026 · font: Govern Obert (PDF del 12 de febrer de 2026) i Llei 10/2026 (DOGC 9706) · verificada el 10 d'octubre de 2026

Taula retributiva dels Bombers de la Generalitat 2026: sou de cada categoria

La taula oficial que publica la Generalitat a Govern Obert per al 2026: 53 files, de l'aspirant a bomber/a de primera a l'inspector/a, amb el sou, el complement de destinació, el complement específic, el complement especial de major grau de dedicació i els totals de cada lloc. Porta incorporat l'increment de l'1,5% del 2026. Tots els imports són bruts i cap total no inclou triennis.

Resum per categoria

Responsable, cap de parc, 2a activitat: què és cada fila. Per a la majoria de categories la taula publica més d'una fila: «Responsable» o «Cap de parc/ Responsable», amb un nivell de destinació i un específic més alts; «2a activitat», amb un específic una mica més baix; i, a la secció 2, les dels llocs d'especialistes. La taula no ho explica, però el complement de destinació correspon al nivell del lloc de treball i l'específic està assignat al lloc (Llei 10/2026, art. 26.1.c i d): el que es cobra depèn del lloc que s'ocupa, no de l'antiguitat, que es cobra a part amb els triennis.

La taula completa, categoria per categoria

Les 53 files de la taula. Total mensual = sou + complement de destinació + complement específic + complement de dedicació. Total anual = 12 mensualitats + 2 pagues extres (sou de paga extra del grup + destinació + específic + dedicació).

Bomber/a de primera · 4 files · de 48.189 € a 54.764 € bruts l'any sense la 2a activitat

Les files de «2a activitat» no compten als intervals: és una situació especial, amb un específic una mica més baix.

Caporal/a · 4 files · de 53.613 € a 60.186 € bruts l'any sense la 2a activitat

Les files de «2a activitat» no compten als intervals: és una situació especial, amb un específic una mica més baix.

Sergent/a · 3 files · de 56.608 € a 64.496 € bruts l'any sense la 2a activitat

Les files de «2a activitat» no compten als intervals: és una situació especial, amb un específic una mica més baix.

Oficial/a · 3 files · de 58.712 € a 65.746 € bruts l'any sense la 2a activitat

Les files de «2a activitat» no compten als intervals: és una situació especial, amb un específic una mica més baix.

Sotsinspector/a · 7 files · de 58.227 € a 91.761 € bruts l'any

Inspector/a · 11 files · de 60.442 € a 107.936 € bruts l'any

Llocs d'especialistes · 11 files · de 53.872 € a 81.518 € bruts l'any

En pràctiques i aspirants · 8 files · de 10.480 € a 56.579 € bruts l'any

* Crida «(1)» del PDF: «Es garanteix que les retribucions dels funcionaris en pràctiques no siguin mai inferiors al salari mínim interprofessional vigent en cada moment, d'acord amb la Disposició Transitòria 33a del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, pel qual s'aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.» Les bases de la 81/26 (base 6.4.d) fixen l'SMI per a l'aspirant alumne: 1.221,00 € al mes en 14 pagues, 17.094,00 € l'any el 2026 (Reial decret 126/2026).

Bomber/a (a extingir) · 2 files · 43.467 € bruts l'any sense la 2a activitat

Les files de «2a activitat» no compten als intervals: és una situació especial, amb un específic una mica més baix.

Sou base, triennis i pagues extres

Complement de destinació dels nivells del cos

Què inclou aquesta taula i què no

• Inclòs: +1,5% sobre les retribucions del 31 de desembre de 2025 (Llei 10/2026, art. 25.1). La capçalera del PDF el cita al Decret llei 23/2025, que va aplicar el mateix increment durant la pròrroga pressupostària.
• Inclòs: l'Acord 2023-2026 i la seva addenda la capçalera del PDF diu que la taula aplica l'Acord de Govern del 12 de setembre del 2023 pel qual es ratifica l'Acord de la Mesa Sectorial del Personal d'Administració i Tècnic de l'Administració de la Generalitat de Catalunya de 26 de juliol de 2023, regulador de les condicions laborals del personal del cos de Bombers de la Generalitat per al període 2023-2026, i l'Acord de Govern del 13 de febrer de 2024 pel qual es ratifica l'Addenda de modificació de determinats apartats de l'Acord de les condicions laborals dels funcionaris del cos de Bombers de la Generalitat per al període 2023-2026 de 26 de juliol de 2023. A part, el DOGC 9755 ha publicat l'acord de la Mesa Sectorial que unifica les taules del cos i reconeix les retribucions dels especialistes (Resolució EMT/3256/2026).
• No inclòs: +0,5% addicional i consolidable, que només s'aplica si la variació de l'índex de preus de consum de l'any 2026 és igual o superior a l'1,5% (Llei 10/2026, art. 25.2).
• No inclosos: els triennis, les hores extraordinàries programables ni les gratificacions per serveis extraordinaris, que la taula publica a part (secció 3).

Font: Taules retributives del cos de bombers de la Generalitat de Catalunya (2026) · Govern Obert · Taules retributives del cos de bombers · Dades obertes de la Generalitat · Llei 10/2026, de 9 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2026, art. 25 i 26 · DOGC 9706 · Resolució EMT/3256/2026, acord de la Mesa Sectorial sobre les taules salarials del Cos de Bombers de la Generalitat · DOGC 9755 · Resolució ISP/3218/2026, convocatòria 81/26 de bomber/a de primera, bases 6.4.d i 6.5.c · DOGC 9751 · Decret llei 23/2025, de 23 de desembre, de necessitats financeres del sector públic en pròrroga pressupostària i altres mesures, art. 2 · DOGC 9573

Triennis · pagues extraordinàries

Cada tres anys de servei s'acumula un trienni: per al grup C1 (de bomber/a de primera a oficial/a), 32,96 € al mes i 28,45 € més a cada paga extra, 452,42 € l'any comptant les dues pagues.

Les pagues extres són dues l'any, al juny i al desembre. Cadascuna porta el sou de paga extra del grup, els triennis de paga extra i una mensualitat sencera de la destinació i de l'específic (Llei 10/2026, art. 26.1.b i d) i, segons els totals de la taula, també del complement de dedicació: per a un bomber/a de primera, 3.337,33 € cadascuna.

Hores extraordinàries · taula 2026

La taula del 2026 (secció 3) publica dos preus: el de l'hora extraordinària programable, per categoria, i el de la gratificació per serveis extraordinaris, per grup. La llei diu que les gratificacions no poden tenir una quantia fixa ni ser periòdiques (Llei 10/2026, art. 26.1.f).

Noms de categoria literals de la taula. A la secció 1, les files «Bomber/a» sense «de primera» són totes del grup C2 i estan marcades «a extingir».

Complements del cos de Bombers

A més del sou, la destinació i l'específic, totes les files de carrera de la taula porten el complement especial de major grau de dedicació (141,14 € al mes). Les files en pràctiques i d'aspirant no el porten.

• Especial de major grau de dedicació. 141,14 € al mes a totes les files de carrera de la taula, també a les de segona activitat i a les d'especialistes; 1.975,96 € l'any, perquè cada paga extra també en porta una mensualitat. Les files en pràctiques no el porten, i les bases de la 81/26 (base 6.5.c) també l'exclouen de la fase de pràctiques.
• Files «Responsable» i «Cap de parc». La taula publica, per a bomber/a de primera, caporal/a, sergent/a i oficial/a, files «Responsable» o «Cap de parc/ Responsable» amb un nivell de destinació i un específic més alts: per a bomber/a de primera, 469,61 € més al mes. La taula no ho explica, però la destinació i l'específic van lligats al lloc de treball, no a l'antiguitat.
• Llocs d'especialistes. La secció 2 de la taula té 11 files pròpies, d'inspector/a a bomber/a de primera, amb un específic més alt que el de la mateixa categoria a la secció 1: el bomber/a de primera especialista (C1-16) cobra 405,91 € més al mes. Les reconeix l'acord de la Mesa Sectorial publicat al DOGC 9755, amb efectes de l'1 de gener de 2025.
• Hores extraordinàries i serveis extraordinaris. Fora de la jornada: l'hora programable es paga a 28,13 € per a bomber/a de 1a i a 31,43 € per a caporal/a, i la gratificació per serveis extraordinaris a 29,03 € l'hora per al grup C1.

Preguntes freqüents

Quant cobra un bomber o bombera de primera el 2026?

Segons la taula retributiva oficial del 2026, un bomber/a de primera (C1-14) cobra 3.459,54 € bruts al mes i 48.189,14 € l'any, amb les dues pagues extres: el sou base (900,63 €), la destinació del nivell 14 (381,57 €), l'específic (2.036,20 €) i el complement de major grau de dedicació (141,14 €). A sobre s'hi sumen els triennis (32,96 € al mes cadascun) i les hores extra. Durant el curs selectiu es cobra l'SMI (1.221,00 € al mes el 2026) i durant les pràctiques al parc, 3.195,00 € al mes.

On es publica la taula retributiva oficial dels Bombers de la Generalitat?

La publica la Generalitat a Govern Obert («Taules retributives del cos de bombers de la Generalitat de Catalunya (2026)»), i també com a dades obertes. La del 2026 és el PDF del 12 de febrer de 2026 i té 53 files: 42 de llocs de la DGPEIS (d'aspirant a inspector/a) i 11 de llocs d'especialistes, a més del preu de les hores extraordinàries i de les gratificacions. El sou, els triennis, les pagues extres i el complement de destinació coincideixen amb els de la Llei 10/2026 (art. 26).

Quant es cobra durant el curs de l'ISPC i les pràctiques?

Durant el curs selectiu a l'ISPC, les bases de la 81/26 (base 6.4.d) fixen el salari mínim interprofessional vigent: 1.221,00 € bruts al mes en 14 pagues, 17.094,00 € l'any el 2026 (Reial decret 126/2026). El sou base C1 de la taula (900,63 €) queda per sota, i la mateixa taula garanteix que les retribucions en pràctiques no siguin inferiors a l'SMI. Per a les pràctiques al parc, la taula publica la fila «Bomber de primera en pràctiques»: 3.195,00 € al mes, 44.485,58 € l'any, amb destinació i específic però sense el complement de dedicació. Les bases (base 6.5.c) hi posen les retribucions del bomber/a de primera llevat d'aquest complement; la fila de la taula porta un específic més baix (1.912,80 € en lloc de 2.036,20 €).

Què és el complement de major grau de dedicació?

Un complement de 141,14 € al mes que la taula del 2026 posa a totes les files de carrera del cos, de bomber/a de primera a inspector/a, també a les de segona activitat, a les d'especialistes i a les del grup C2 a extingir. No el porten les files en pràctiques ni d'aspirant. Com que cada paga extra també en porta una mensualitat, són 1.975,96 € l'any.

Què vol dir «Responsable» o «Cap de parc» a la taula?

Són files diferents de la mateixa categoria, amb un nivell de destinació i un específic més alts: un bomber/a de primera Responsable (C1-16) cobra 3.929,15 € al mes, 469,61 € més que un bomber/a de primera. La taula no ho explica, però la destinació i l'específic van lligats al lloc de treball (Llei 10/2026, art. 26.1.c i d): depèn del lloc que s'ocupa, no de l'antiguitat.

Quant val un trienni?

Per al grup C1 (de bomber/a de primera a oficial/a), 32,96 € al mes i 28,45 € més a cada paga extra: 452,42 € l'any per trienni (Llei 10/2026, art. 26.1). Se'n cobra un per cada tres anys de servei i s'acumulen: deu triennis són 329,60 € més al mes.

Com són les pagues extres?

Dues l'any, al juny i al desembre (Llei 10/2026, art. 26.1.b). Cadascuna suma el sou de paga extra del grup (778,42 € per al C1), els triennis de paga extra, una mensualitat de la destinació i una de l'específic (art. 26.1.b i d) i, segons els totals de la taula, també una del complement de dedicació. Per a un bomber/a de primera són 3.337,33 € cadascuna, ja incloses al total anual de la taula.

Es cobren les hores extra?

Sí, amb dos règims que la taula del 2026 publica a part (secció 3). L'hora extraordinària programable es paga per categoria: 28,13 € per a bomber/a de 1a i 31,43 € per a caporal/a. La gratificació per serveis extraordinaris es paga per grup: 29,03 € l'hora per al C1. La llei diu que les gratificacions no poden tenir una quantia fixa ni ser periòdiques (Llei 10/2026, art. 26.1.f).

Quant puja el sou amb una promoció?

Depèn del lloc d'on es ve i del lloc on s'arriba, perquè els intervals de la taula se solapen: un bomber/a de primera Responsable (54.763,68 € l'any) cobra més que un caporal/a (53.612,60 €), un caporal/a Responsable (60.185,74 €) més que un sergent/a (56.608,32 €), i un sergent/a cap de parc (64.495,78 €) més que un oficial/a (58.711,68 €). Comparant les files de base, de bomber/a de primera a caporal/a s'hi guanyen 5.423,46 € l'any, i de caporal/a a sergent/a, 2.995,72 €.

Quines pujades s'apliquen el 2026?

La Llei 10/2026 apuja l'1,5% les retribucions amb efectes de l'1 de gener (art. 25.1), i ja és a la taula. Si l'IPC del 2026 arriba a l'1,5%, la llei permet afegir-hi el 0,5% més (art. 25.2), que la taula no inclou. La taula aplica l'Acord 2023-2026 del cos, que cobreix fins al 2026.